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你分得清楚「工作保障」和「職涯保障」嗎？當遇上大企業裁員潮、公司財務困難的時候該怎麼辦？人資專家分享4個能打造「職涯保障」的關鍵習慣：記錄成就、經營人脈、釐清下一步、定期更新線上履歷，越早開始養成，越能在變動的職場中掌握主導權。本文節錄自《我決定不再把自己賣給鳥工作》。

「自傳症候群」的常見症狀包括：把你的完整職涯故事都告訴公司、列出太多過去的職務、把履歷寫成了長長的一頁維基百科……那些經驗雖然有其價值，但在你向招募團隊推銷自己時，卻分散了對方的注意力。作者為美國知名人資，分享破解自傳症候群所需的履歷撰寫「榮耀公式」。本文節錄自《我決定不再把自己賣給鳥工作》。

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