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工作倦怠專家普遍同意，倦怠主要是由職場出現的心理危險因子所引起的。在你試著找出讓你更容易倦怠的因素時，首先要看的是你工作的公司組織。本文從工作量、掌控性、報酬、價值觀、公平、社群等6項關鍵領域，分析當公司組織的情況不符合個人需求和期望時，會如何增加倦怠風險，並提供「匹配度檢查表」讓你確認目前處於哪種工作狀態。

求職、找工作應該要有什麼樣的心態？履歷石沉大海、面試收到無聲卡、急就章隨意選擇一份工作？要找到所謂適合的好工作，要有個「正面」及「正確」的心態。多方嘗試，求職期間以正向態度迎來每一個挑戰、每一個人事物。

線性的職涯路徑已不再現實，LinkedIn執行長羅斯蘭斯基指出，有個常見的職場建議「有一點過時」，這個建議是「你必須做好5年計畫」。他建議把焦點放在想要學習什麼、想要擁有什麼經驗上，那麼年輕工作者又該如何培養不可取代的優勢？