接到面試邀約可以先問薪資範圍嗎?如果不想面試到了最後才發現薪水不符期待,電話中先問薪水可以嗎?會不會被人資列入黑名單?本文透過專業人資及用人主管建議,分享怎麼問才不失禮,並提供相關情境建議。
甄選簡報不只是重述履歷,關鍵在於把背景經歷連結到目標職位。作者分享利用AI工具優化背景介紹,整理專業經歷、量化成就與個人優勢,讓簡報更有說服力,在眾多候選人中脫穎而出。本文節錄自《AI職場溝通力》。
面試結束後,才突然想起有些問題忘記或來不及問,或是想要追一下後續的審核進度,到底該不該主動打電話問?雖然面試官和HR都說歡迎來電詢問,但該如何開口才不會失禮又扣分?不想造成不良印象, 《104職場力》助您有效溝通不踩雷!