投履歷難免會遇到「石沉大海」的狀況,當投出的履歷遲遲沒有回應,有些人會心灰意冷或變得消極:「反正開著履歷,也有企業來邀約,何必主動應徵?」但事實上,這樣的求職方式可能會錯失許多好機會!讓小編來細細說明【主動應徵】的5個優勢吧!
許多人在編寫履歷時,總會誤以為工作經歷的長短決定了他們的求職競爭力,卻忽略了面試官真正關心的。事實上,面試官最關心的是「你能做什麼」,而非「你做過什麼」。透過量化成果、關鍵字匹配與使用STAR法則,你可以打造一份更具吸引力的履歷,即使是職場新手,也能在競爭中脫穎而出。
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