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離開前公司兩年，老東家突然找你回鍋當救火隊，該答應嗎？職場教練Simon從回鍋的談判籌碼3角度切入，幫助評估時機是否成熟，以及如何判斷每份工作「留下什麼、帶走什麼」，不論位於什麼職涯階段都值得自我評估！

履歷無可挑剔，待在大家羨慕的好公司，心裡卻感到鬱悶空虛嗎？解析為何永遠選擇「至少不會錯」的路線，最後反而會成為掏空內在的毒藥。擺脫頭銜與好公司的迷思，重新找回工作的存在意義。本文節錄自《大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？》。

Senior PM找工作、寫履歷怎麼做？作者直言，其實應徵工作和做產品差不多，方法論都是一樣的，「一個不把自己當產品的Senior PM，還會是好PM嗎？」本文分析PM產品經理的履歷如何盤點，從需求開始、把需求概念化、盤點自己、產出MVP，到分析後再迭代。提醒大家，應徵和面試結果不需往心裡去，每次求職都是當從用戶端得到回饋的機會，知道哪裡不足，哪裡需要加強。