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面試如何談到好薪水，又不被當成獅子大開口？國際獵頭建議在面試中以狼性展現自己具有長遠的規畫，可以用3步驟評估自身市場價值，本文提供面試談薪水的開場白範例，以及從事業務、行銷該如何提出價值分析的例句。

比起社會新鮮人面試的萬年題型，面試官在面試職場老鳥會更注重個人價值與目標，但很多資深工作者在講述個人戰績時會聊到忘我、甚至吹牛，也忘記最重要的察言觀色......本文帶你掌握從轉職前到面試談薪的各項重點。

多數的面試，都是由面試官主導了整個面試的過程，大多由他主動提問，只在最後問你有沒有其他問題想要問的，所以你永遠都處於被動狀況，他能看到你面對問題時的反應與神態，但你提的問題則永遠在他的預期之內，包含職涯發展、薪資福利、加班休假以及專業相關的問題，你很難看到面試官的全貌。