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當收到公司主動邀約的面試機會,要如何評估?企業主動邀的面試機會,錄取機率比較高嗎?作者指出,從公司招募主管的角度來說,主動應徵的履歷只有約2成符合職缺的學經歷門檻,因此,公司喜歡放寬搜尋條件尋找,也透過面談的過程,進一步修正心目中理想人選。
比起社會新鮮人面試的萬年題型,面試官在面試職場老鳥會更注重個人價值與目標,但很多資深工作者在講述個人戰績時會聊到忘我、甚至吹牛,也忘記最重要的察言觀色......本文帶你掌握從轉職前到面試談薪的各項重點。
多年後可以再投同一家公司或職缺嗎?HR會不會記得我、貼我標籤? 多次重複應徵同一個工作,不能不知的求職眉角!15分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂,為你的權利解惑。

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