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一一五學年碩士班招生近期正如火如荼進行中,受惠資通訊產業暢旺,人工智慧、資訊工程與半導體相關系所仍是今年一級戰區,頂大多個熱門組別錄取率不到百分之三;而這股資通訊熱潮也拓展至商管領域,包括陽明交大、台師大等管理、資訊管理等研究所,都開出招生紅盤,錄取率不到一成。
大多數人認為的穩定,其實只是職位看起來穩定而已,不代表個人的穩定。在這個不再有「鐵飯碗保障一輩子」的時代,不想被取代,你需要鍛鍊自己穩定而專業的能力,4個關鍵做法持續讓能力升級,避免職涯悄悄卡關。本文節錄自《爆發式成長:世界500強主管的高效成功學》。
心酸嗎?辛苦執行的專案,驗收前,主管突然說「換人接手」,獎金與功勞全進別人口袋。對於自覺辛苦耕耘卻被收割,職場教練Simon逆向思考,被割韭菜,反而代表有利用價值,代表自己「有料又好割」!如果主管只是愛占小便宜、愛面子,江湖難免;如果主管是刻意算計,建議向上管理、好好溝通,「留下『升遷』買菜錢」,溝通失敗,良禽擇木而棲。

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