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當收到公司主動邀約的面試機會，要如何評估？企業主動邀的面試機會，錄取機率比較高嗎？作者指出，從公司招募主管的角度來說，主動應徵的履歷只有約2成符合職缺的學經歷門檻，因此，公司喜歡放寬搜尋條件尋找，也透過面談的過程，進一步修正心目中理想人選。

比起社會新鮮人面試的萬年題型，面試官在面試職場老鳥會更注重個人價值與目標，但很多資深工作者在講述個人戰績時會聊到忘我、甚至吹牛，也忘記最重要的察言觀色......本文帶你掌握從轉職前到面試談薪的各項重點。

多年後可以再投同一家公司或職缺嗎？HR會不會記得我、貼我標籤？ 多次重複應徵同一個工作，不能不知的求職眉角！15分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂，為你的權利解惑。