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國外新調查揭露，近半Z世代曾在履歷上「過度美化」，最常誇大的區塊包括「工作經驗」與「職責」。在AI取代初階工作的悲觀蔓延之下，誇大履歷已成普遍現象。然而，履歷造假將會嚴重傷害職涯信任，本文整理5個誠實且高效的求職建議。

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk。一位聽眾問到，沒有相關經驗，如何成功轉換跑道？四零四科技資深招募經理Vicky與職場教練Simon都提醒，先了解心儀職缺的需求，盤點自己需要多久時間可以滿足需求；說服面試官，自己具備哪些基本功，願意投入多少心力，在多久之內、可以趕上經驗的落差，證明「潛質Potential」大於「轉換風險」。

想進半導體產業，IC設計龍頭聯發科在你的夢想公司名單嗎？聯發科徵才，人資會看哪些特質、履歷面試要求？聯發科的薪資福利每年也都引發熱議，除了薪資獎金優渥之外，對員工來說還有哪些福利特色？聯發科HR主管現身說法！