104人力銀行首頁

2025 年末，如果你正打算在 2026 年初的轉職高峰期找到更好的工作機會，那麼現在就必須開始超前部署。製造業作為台灣經濟發展的基石，工作機會具有明顯的季節性循環，且人才需求正加速朝向技術密集與高附加價值產業轉型。掌握這些時間與方向上的關鍵情報，將影響你在新年度的職涯突破。本文將根據104最新發布的《2025 薪資情報 — 製造業》數據，為你解析 2026 轉職季的三大攻略，確保你能在市場最熱時自信出擊。

想再投一次曾經應徵失敗的公司，腦中卻有很多小劇場？擔心HR還記得？擔心被貼標籤？其實沒有大家想像中這麼複雜，但要成功，則需要先理解HR的想法及想要什麼。

求職市場事浮於人，人才缺口達114萬人，平均每位求職者可分到2.04個工作機會。許多積極學習與準備的求職者，為了所謂的「練手感」或採取「先易後難」的策略，會先去面試一些感覺比較容易進入或競爭不那麼激烈的公司。這種策略雖然常見，但接踵而來的煩惱便是多重錄取通知Offer 的時間差。104職涯診所Podcast EP559 【求職策略「撿石頭」，會變黑名單嗎？ 以時間換取空間，適度拖延，保留好名聲 】提到，求職者面對「報到道德」與「求職策略」的困境，仍需保持好名聲，維護個人職涯聲譽。