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說到「職涯代表作」，總覺得是神人的專利嗎？其實，越是努力的人，越容易被「完美主義」綁架，導致遲遲不敢展現成果。其實代表作不需要萬人點讚，而是能真實傳達「這就是我」的輸出。4步驟練習從日常微小的試錯開始，找出自我核心，打造專屬你的職涯亮點！本文節錄自《大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？》。

擔憂印度移工引發職涯焦慮？與其擔心被取代，不如看準趨勢！本文談職場替代風險，並提供5大核心能力提升指南：從技術證照化到跨部門協作，教你如何在勞動力多樣化浪潮中卡位高價值職位，守住不可替代性與議價權。

近日有男網友發文分享職涯轉折經歷，指出自己過去任職IC廠工程師，年薪突破200萬元，外界看來發展順遂，卻在28歲時陷入自我迷失，坦言生活宛如機械運作、逐漸失去熱情。最終他毅然轉職投入創作領域，成為月薪約4萬元的編劇助理，儘管收入大幅縮水至原先約四分之一，但也重新找回生活的意義。