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太短的工作經歷要不要放上履歷？較長的待業空窗期，面試時要怎麼說明？面對履歷上容易被挑戰的經歷，過度粉飾履歷可能產生誠信問題，作者認為要先建立健康的求職心態，教你從用人單位角度思考有哪些疑慮，進一步提出「讓面試官不擔心」的方法。

這篇文章將探討布拉德斯如何透過面試中的深入問題，評估應聘者的情緒智商，並揭示這一技能如何成為職場上的強大預測指標。同時，我們也會分享如何自我提升EQ，以便在職業生涯中達到更高成就。

年後轉職熱潮，但要怎麼在職找工作又不讓同事主管知道？請假面試超緊張？資深人資提點3招「在職求職低調秘訣」，不必公開，但也不要說謊！