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和公司簽「競業禁止」，離職就不能做相關工作嗎？「競業禁止」一定要簽嗎？這一集，律師Frank大白話解析競業禁止的「四大金剛」要件：1.雇主有正當營業利益：如獨有的技術、配方或客戶名單。2.職務能接觸機密：如研發人員、高階主管。3.合理的限制範圍：時間最長不超過2年，限制區域、產業。4.合理的補償金：每月不得低於離職前平均薪資50%。Frank提醒，只要競業條款有效，無論主動辭職或被動資遣都適用，公司也不能因為勞工沒有去競爭公司而拒付補償金。

工作久了，好無聊？為什麼問題可能在自己，不在工作？職場教練Simon用「工作新價值」喚醒久任者的初心，重燃渴望，把事情做好、做精、做深，重新為自己感到驕傲、為工作上癮。「天底下沒有無聊的工作，只有把工作變得無聊的公司、主管、或自己！」

為擴大僑生留臺就業量能，精準對接中部企業人才需求，僑務委員會21日於臺中市政府舉辦「2026年僑生就業博覽會」。僑委會副委員長李姸慧、臺中市政府勞工局副局長羅群穆、就業服務處副處長江宛琦、華僑協會總會理事長林齊國、立法委員羅美玲國會辦公室主任羅宜菁以及中部多所大學師生到場參與，現場匯聚超過80家頂尖企業，橫跨半導體、高科技、數位AI、製造及餐飲旅宿等多元領域，釋出逾千個優質職缺，吸引大批優秀僑生踴躍參與，展現出中臺灣強勁的產業活力與求才熱度。