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面試被問「離開前公司的理由」，常見離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」，雖然是事實，但面試時別傻呼呼這樣回答。求職學中，建議用「正面表述」多於「負面表述」，負面的離職原因可能讓面試官對自己留下負面印象，而正面表述，會讓面試官感到：你渴望突破成長；勇於面對逆境；或是對於企業，你是有忠誠度的，只是逼不得已離開。

面試遇到態度不尊重、感覺沒把你當一回事的面試官，求職者往往會覺得很沮喪失望，對公司的評價也會下滑，進而影響企業招募人才效果。面試官的不專業與失禮雖然屬於個人表現，但也能當作衡量一家企業文化是否健康的指標。本文盤點9種跡象，求職面試記得多留意！

面試收尾題，面試主管想知道你的未來規畫是什麼？新鮮人心裡一定多少會murmur我的未來為什麼要讓公司知道？來來來，讓104人力銀行分析給你聽，為什麼你的未來規畫這麼重要、主管期待聽到怎樣的答案、而你可以怎麼回答！