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常有企業HR想知道求職者目前或前份工作薪水,當成招募核薪的參考,但這往往讓求職者尷尬,不想透露個人薪資,但又不知如何拒答,更擔心不說反而不錄取。104職涯診所Podcast EP423【面試被問前份薪水,非答不可嗎?】提到,求職者可回答整體年薪,不給具體數字,但給級距範圍,並且把月薪、獎金、禮券、紅包、福利、以及特休假等全部算進去,面試過程談薪,只說3~5分,巧妙得10分。
太短的工作經歷要不要放上履歷?較長的待業空窗期,面試時要怎麼說明?面對履歷上容易被挑戰的經歷,過度粉飾履歷可能產生誠信問題,作者認為要先建立健康的求職心態,教你從用人單位角度思考有哪些疑慮,進一步提出「讓面試官不擔心」的方法。
在求職面試中,有些話一旦說出口,可能會影響錄取機會。許多求職者因為無意間說錯話,讓面試官產生負面印象,甚至導致錯失理想職缺。為了避免這樣的情況,本篇整理了11句面試時「不該說的話」,並提供更專業的替代說法,幫助你展現最佳面試表現,成功拿下心儀工作!

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