決定進入咖樂迪的理由？

本身喜歡日本文化的東西，不管是在國內還是在日本的門市，都可以感受到與一般的量販店不一樣的感受，多了親切感跟人情味。當初應徵上時，心裡超開心的，不管在哪個角落都可以感受到工作人員的笑容活力以及貼心、還有專業。除了販售這些商品以外，還可以學習到如何品酒、咖啡跟料理食材，對於我來說是非常吸引人的！

咖樂迪與其他日商最大的不同？

咖樂迪會依照每個人優點缺點安排不同的培育進度，印象最深刻的是新人進入前6天都會安排跟主管feedback，主管會用心聽取新人的想法去做回應，讓新人在陌生環境很放心。正職也有完整的研修階級流程，咖樂迪正職研修每一次都是會收穫滿滿並了解自己的優缺點，讓主管都會有一樣的工作水準，到了主管階級也很放心。

進入咖樂迪後的成長？

從商品知識、陳列、顧客應對、團隊合作一系列的管理職課程，協助我提升整體店鋪業績，善用班表人才特質以達到最大營業額。晉升至經理後，課程涵蓋區域業績管理、店長教育、研修規劃、新店展開、選品等。除專業職能外，最大的成長是由被動轉為主動心態，並有效規劃行程及會議。迄今也能持續學習成長。

想對未來夥伴說的話？

如果你對於咖啡、酒、食品，有很高的興趣，公司定期舉辦的各類研修課程 ，增加各類知識；如果擔心不會說日文，公司有提供工作手冊，夥伴們也都會不吝嗇地教你；如果你害羞不敢叫賣，不用擔心，夥伴們也都會跟你一起活力接客！咖樂迪強調團隊合作，夥伴之間相互配合、交流，使工作充滿樂趣。歡迎加入咖樂迪咖啡農場大家庭！