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負責的工作短期看不到具體成果，怕考績拿不到高分，到底要怎麼讓主管看到我的表現？作者指出，可以利用包括評估績效指標、刷存在感、收集跨部門回饋等3招提升自己的績效能見度。同時提醒大家，除了年初的績效指標設定之外，外商公司通常在年中還有機會跟主管重新對焦目標設定以及上半年表現，千萬不要等到年底評估時，才跟主管提出目標設定不清楚的問題。

文組、非技術職也能月薪破6萬嗎？女網友直言在台北薪水不到5、6萬很難存錢，求問沒經驗也能挑戰的高薪工作，網友首推業務，另有開公車、搬家公司、金融客服、高考公職等經驗分享。

人們常說選擇職涯時要追隨自己的「熱情」，但矽谷傳奇創投家比爾．格利強調，用「著迷」這個詞或許更好，因為它代表對某件事進行真正且深入的思考，並且會伴隨好奇心，讓你產生「想要知道更多的渴望」。當工作是真正著迷的事時，就不會覺得那是在工作，那麼要怎麼找到自己著迷的事呢？本文節錄自《八萬小時職涯複利》。