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Senior PM找工作、寫履歷怎麼做？作者直言，其實應徵工作和做產品差不多，方法論都是一樣的，「一個不把自己當產品的Senior PM，還會是好PM嗎？」本文分析PM產品經理的履歷如何盤點，從需求開始、把需求概念化、盤點自己、產出MVP，到分析後再迭代。提醒大家，應徵和面試結果不需往心裡去，每次求職都是當從用戶端得到回饋的機會，知道哪裡不足，哪裡需要加強。

說到「職涯代表作」，總覺得是神人的專利嗎？其實，越是努力的人，越容易被「完美主義」綁架，導致遲遲不敢展現成果。其實代表作不需要萬人點讚，而是能真實傳達「這就是我」的輸出。4步驟練習從日常微小的試錯開始，找出自我核心，打造專屬你的職涯亮點！本文節錄自《大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？》。

擔憂印度移工引發職涯焦慮？與其擔心被取代，不如看準趨勢！本文談職場替代風險，並提供5大核心能力提升指南：從技術證照化到跨部門協作，教你如何在勞動力多樣化浪潮中卡位高價值職位，守住不可替代性與議價權。