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如果面試官問起：「你覺得團隊合作的重要性是什麼？」該如何回答？履歷上寫「社團社長、副社長」真的能為面試加分嗎？前Google人資主管提醒，企業更看重的是你在團隊合作中學到什麼，而不只是頭銜。本文解析履歷中該如何展現經驗，避免踩到面試官雷區。本文節錄自《Google愛用的人才》。

「你的學歷太好了，為什麼會想來應徵這個職位？」當面試官拋出這句話，你是不是也曾腦中一片空白？這句話究竟是讚美，還是婉拒的藉口？它背後到底隱藏著什麼樣的訊息？求職者該如何應對看似友善卻充滿陷阱的提問？