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聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊,為什麼「依表現調薪」,很可能只是場面話?什麼情況可以調?調多少?自己表現絕頂,但公司絕差,還可調嗎?為什麼進公司之前,一次談到位?
剛去新公司報到沒多久就想離職,或是收到了更好的offer,猶豫「要不要閃人?」的掙扎你也有過嗎?其實新人離職早已不是職場禁忌,但如何好聚好散卻是大考驗。職涯教練Simon提醒3建議,先確保offer letter是否確實,說出得體的離職理由、展現誠意交接,讓快閃不黑掉、讓「漂亮轉身」成為你的職場競爭力。
面試自我介紹短短幾分鐘,可以聽到應試者的學經歷、興趣專長,而本文作者想了解的其實是應徵者的「工作態度」以及「看待自己工作的角度」。作者認為,最值得讚許的工作態度不是「負責」而是「當責」,其中的差異是什麼?

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