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明明努力把事做好，卻總是不在升遷名單裡？心想為什麼「比我混的人」都升遷了？請記住一個事實，在職場裡，「會做事」只是基本功，能讓人知道你「會做事」的人，才有升遷的資格。作者提供3個步驟，幫助你擺脫默默無聞的困境，提升職場能見度。本文節錄自《升遷不單靠努力，讀懂空氣更順利》。

AI來襲，不怕被取代！前勤業眾信人才資本組協理林裕洋 David Lin分享他用AI工具Cursor完成360度考評平台的案例，這是他以往受限於技術而無法實現的專案。他也樂觀看待AI能幫HR處理重複性高的作業流程，梳理員工數據、客製化學習課程，同時支援員工發展等人才管理。若員工抗拒AI，可用「學習領頭羊」，邀請對AI感興趣且能力強的員工帶領並協助其他夥伴，讓員工具備AI的數位生存力。

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，討論______比KPI更重要。職場教練Simon認為，「搞定客戶」是生存之本。四零四科技資深招募經理Vicky認為，「強化心理韌性，先穩住自己」比KPI更重要。KPI只是基本，只是冰冷的數字，您的答案呢？