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- → 以下是台灣百事食品股份有限公司提供的內容
現在就加入百事食品，啟航你的菁英旅程吧！
一起把工廠變得更聰明
投身百事數位轉型前線，參與自動化產線優化與大數據分析，將不同專業的背景結合並轉化為智慧製造的實質動能
24 個月從零到核心戰力
走進產線，從實務中學會生產與品質的關鍵環節，在輪調歷練中建立屬於自己的專業能力
高階主管一對一導師制
由供應鏈高階主管親自指導，傳承跨國企業的管理心法，培養具備全球視野的領導特質
2026台灣百事供應鏈儲備幹部
條件
大學以上食品科學/工工/工管/電機/機電/機械/商管等相關領域的應屆畢業生，或3年（內）工作經驗者
工作地點
台南
人格特質
•喜歡嘗試不同解法•能在變化中保持彈性•樂於學習、願意承擔挑戰
- 優於市場起薪
- 績效獎金
- 員工分紅
- 穩定調薪成長
- 彈性福利制度
- 完整人才培訓計畫
- 多元職涯發展
- 豐富研修課程
- 全球共享學習資源
- 優於法令帶薪休假
- 16 週產假
- 員購優惠
- 完善團體保險
- 福委活動與員工旅遊
- 年度健康檢查
Q1
- 當然可以！我們的招募對象包含：
- ・應屆畢業生： 大學以上食品科學/工工/工管/電機/機電/機械/商管等相關領域畢業。
- ・職場潛力星： 具備上述相關專業背景，且畢業後工作經驗在 3 年以內 。 我們非常看重你在學校或前一份工作中展現的「創新思維」與「解決問題的熱情」。
Q2
- 是的。台南廠是台灣百事食品的核心製造與研發基地。 作為供應鏈儲備幹部，第一線的現場實戰經驗至關重要。在為期 24個月的培訓中，你將深入工廠端的生產、品管等供應鏈核心環節。我們相信，唯有親自參與製造流程，未來才能成為具備決策高度的供應鏈領導者。
Q3
- 百事食品是全球領導品牌，供應鏈端常需與亞太區或全球總部進行技術對接。
- 語言門檻： 建議具備 TOEIC 600分以上 或同等能力的商務英文溝通水平。面試過程： 部分面試關卡（如 AI 測驗或高階主管面試）會包含英文對答，建議應徵者預先準備好用英文分享你的專業背景與專案經驗。
Q4
- 絕對會！我們設計了導師制度+關懷制度來守護你的成長：
- ・Line Manager： 針對日常工作、技術實務進行指導。
- ・Senior Mentor： 由百事高階主管擔任，協助你建立大局觀，引導職涯發展。 此外，你也會與同期的儲備幹部組成學習社群，共同面對挑戰。
Q5
- 百事致力於培養未來的供應鏈接班人。計畫結業後，我們將根據你在培訓期間的表現、專長以及個人意願，依照組織規劃派任至供應鏈中的核心職位。表現優異者，將有機會參與大中華區等相關專案，持續累積全球化管理的實戰實力。