台達電子｜領航世界，我就是力量!台達電工程菁英招募中-104人力銀行

以人為本，亞洲最佳企業雇主

• 多元共融，打造人才永續職場

  台達的員工來自不同背景、國籍與專業團隊，跨區團隊協作頻繁，國際化程度相當高，我們也因此更積極將多元共融概念結合到員工活動中。像是舉辦南洋嘉年華，讓大家一起在台灣慶祝移工的家鄉文化；或是透過創新的龍舟賽、單車環島等方式傳達團隊合作的重要性。並建立多方溝通管道，鼓勵同仁相互理解、尊重差異，都獲得同仁們的好評與支持。

  提升員工滿意度，是首要任務

  我們持續進行人才發展改善方案，打造創新的員工體驗，近幾年員工滿意度調查結果，更明顯優於業界平均值，顯示員工對公司高度認同。2023年，我們在取得HR Asia「亞洲最佳雇主獎」之後，再度獲得「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」雙料獎項，都是給予我們用心實踐照顧員工的最大肯定! 我們將繼續努力，打造讓員工能發揮自身專長、共同成長的友善職場!

• 與國際接軌，開拓眼界與職場閱歷

  台達是知名跨國企業，最大優勢是能體驗國際化職場! 我們的營業據點與工廠遍及全球，並與世界一流企業合作，能獲得豐富的職場閱歷。在台達擔任國際業務這幾年，我有幸能與全球前五大企業客戶合作，讓能力與見識得以不斷成長，也從中獲得成就感! 與客戶面對面交流並認識這些知名企業的園區環境及工作文化，是非常有趣的經驗。 能夠參加世界知名展會也讓我開拓眼界，例如今年我們與各地團隊一同參與2023 OCP (Open Compute Project) Global Summit，向業界介紹台達的創新技術與產品方案，而我有幸作為團隊一份子親身參與，過程雖然忙碌但非常充實，是很難能可貴的經驗! 這也是在台達這樣規模的企業才有的機遇。

• 我們的工作，成就永續世界

  基於公司永續理念的目標，加上碳排放為未來非常重要的指標，我們不時需要了解相關法規(例如歐盟規範…等)，並建議與配合客戶進行導入驗證計畫，幫助客戶產品朝綠能與減碳目標邁進。 此外，公司也積極參與多個環保組織，並鼓勵我們平時落實環保，期許我們為地球盡一份心力!

  豐沛資源，創新精神

  公司非常重視員工的專業發展，因此提供我們很多培訓和發展機會，幫助我們不斷提升技能。這裡也很重視團隊合作和創新，鼓勵我們分享自己的洞察與想法，並提供必要的資源和支持。這種開放的文化也激發我勇於創新的精神，敢於追求更高的目標。

• 國際職場，提升思維格局

  進入台達成為工程師以後，台達讓我的職涯精彩了許多。在電源領域中，我吸收許多前輩們的寶貴經驗，也實際出差到奧地利拜訪客戶，從交流中也學到不同跨國企業間的Know-How。爾後深入到各個場域勘查產品的使用狀況，也讓我對於工作的細膩度提升了許多。

  多元社團活動，工作生活都精彩

  我在進入台達的職涯中除了工作以外，公司也會安排許多活動讓我挑戰，像是單車環島、龍舟競賽、路跑以及Podcast錄製等等。 其中讓我印象最深刻的是50周年的單車環島活動，公司集結了單車50勇士，象徵著環保、節能、愛地球，一同將這樣的理念帶到台灣的每個角落， 我在過程中感受到身體上的痠痛，現在回想卻是我人生中最寶貴和熱血的經歷! 加入台達不斷豐富我的職涯，也豐富了我的人生！