在HOLA CD TEAM學習的過程中，感觸良多。第一次接觸到陳列設計的領域，跟既定的印象有些落差，原本以為是很隨性的將商品做陳列而已。但實際接觸後發現其實每項專案都有很嚴謹的脈絡和邏輯，最後的呈現只是計畫的執行面而已。過程中學習到的不只是商品陳列的美感，也學習到在執行前需具備嚴謹的規劃，才能讓流程事半功倍；讓最終的成品達到應有的品質。

卓旭昌/國立臺灣師範大學/設計學系

主管訪談-在問答中尋找答案：在實習的兩個月裡每週都有一場高階主管訪談，與我們談談關於職涯的選擇、進行決策時的思維和給予職場新鮮人的建議等等，很感謝主管們的傾囊相授，讓我們總是滿載而歸！也我近距離感受到每位主管的領導風格獨特鮮明、個性也截然不同，原來領導的樣子有很多種！

黃于恩/國立陽明交通大學/管理科學系

在特力屋行銷部的前兩週，就接觸到很久沒有舉辦的品牌實體活動專案，在其中有很多第一次，包括第一次和藝人合作、第一次籌備品牌展覽，還有第一次向主管們提案。從展覽開始前的準備期，到藝人直播當天，Mentor都帶著我到松菸觀摩，我才明白背後這個專案需要付出的心力與時間，以及與眾多團隊合作的強大統整能力，真的是每個細節都不簡單，都蘊含著它的存在價值。

陳冠廷/國立政治大學/廣告學系

第一天踏入會議室時的陌生、不適應，到如今回首才發現，這些日子裡所發生的點點滴滴已經深深地銘刻在我的心中。在特力集團實習的這段日子裡，遇到了許多溫暖的人，總是協助我、鼓勵我，給予了我許多學習成長及試錯的機會，並不嫌麻煩地帶領我修正與精進工作業務內容。這段日子縱然短暫，但所學與經歷的過程於我而言卻都彌足珍貴且無可取代。

簡郁潔/國立台灣大學/政治學系

實習兩個月，最喜歡特力的「企業文化」：一開始進入特力的前兩周，特力的文化與整個公司的氣氛給我的印象最為深刻，也是經過兩個月後我最喜歡特力的部分，而我歸納出三大點特力擁有的企業文化，是我實習後更加重視、並認為一間企業值得員工繼續待下去必要文化：要求品質、重視廉潔、給予員工發揮空間。

顏琦芳/國立中央大學/企業管理學系

實習最特別的是會參與一年一度的特力節，協助會場佈置，或擔當其他位置，讓活動可以更順利的進行。特力節不僅可以看到許多「明星級」的大人物出現，體驗到集團為員工的付出與用心，最後看到大家在佈置組設計的舞台上拍照時，也覺得既開心又滿足，絕對是一次特別的經歷！

鄭筑云/國立政治大學/企業管理學系

真的很高興可以在暑假有這個機會可以在特力集團實習，完全不後悔! 特力的大家對實習生真的非常用心及愛護，儘管我們在這裡待的時間不長，部門的大家都非常用心的教導實習生，讓我們對於專業的業務內容，能有更深入的了解。在這兩個月學習的這些寶貴的經驗，相信對我的未來能有非常大的幫助。

陳禾軒/國立臺灣科技大學/管理學院

HOLA-MD的工作過程中，觀察同事們在設計的過程中需要考量很多，過程也很繁瑣。也才發現一項產品的完成是需要三個部門去一同開會及溝通才能完成的，也藉此了解到商業設計要考量的方向有消費者的購入喜好以及生產成本的考量，所以需要設計師在退回設計階段中要去從中配合溝通及調整。也讓我認知到開發產品是一件很不容易的事情！

莊文瑜/國立台北科技大學/工業設計系