在世界最具有前景的半導體產業
開展不可限量的未來。
半導體的先進技術，
正為人類生活打造無限的可能。
此刻，你將可以參與其中，
成為驅動世界進步
最重要的力量！
有溫度的隱形冠軍
善盡社會責任
在全球半導體設備具領先地位的TEL，是當之無愧的隱形冠軍。重視人才是基本，對於科技業未來更是十分關注。在追求科技發展之外，對於維持環境永續發展亦下足了功夫，Roger分享：「在日本兩千多家上市公司中，TEL是ESG x ROE兩項指標的第一名，也是公信機構評選出的企業治理第一名。」呈現出TEL既有獲利又兼具企業社會責任、重視環境的面向。
以人為本企業文化
用心培育人才
「在業界，我們是以人才的紮實培育出了名！」Roger說。強大的訓練體系，包含了新成立的竹東訓練中心，一年可提供三千人次的訓練。也是唯一參與半導體學院的國際設備公司，幫助學術界培養人才。並持續舉辦大專院校機器人大賽，幫助學生與業界接軌。完整的培育系統與技術優勢，期待有志投入半導體產業的菁英們，跟著TEL快速累積全球眼界及高度。在半導體的領域，為人類生活的進步貢獻一己之力。
半導體技術推動社會進步 全球80%電子設備都與TEL有關
只要有半導體晶片運用之處，都可能與TEL有關。從家電、車子、手機，到AI、元宇宙等，背後都有著TEL的心血與努力。根據2021年統計，全球80%電子設備都與TEL有關。再舉iPhone為例，所使用的先進晶片，在某些製程中，僅能使用TEL的設備或工具。
TEL的支持文化
幫助彼此就是幫助團隊
TEL是充滿活力的現代全球化企業，擁有獨特的『支持文化』，願意幫助他人成功，也幫助團隊一起成功。「這是很具吸引力的企業文化。」Peter驕傲地說。TEL所看重的人才特質，除專業知識外，必須要積極，並願意挑戰目標。正因為半導體的發展是史無前例的，我們正在開拓的是未來的無限可能性。所以不畫地自限、願意突破、並具有團隊精神的人才，將是TEL想延攬的菁英對象！
絕對優勢！
TEL的現地化策略
「TEL的產品與服務從各方面來看，都具有絕對優勢！」Quick自信地說道。因TEL採用『現地化策略』所有問題都能在現地獲得解決，大幅縮短來往溝通的時間。例如：隨時與工廠端保持緊密連結，以最新穎的技術與設備機台更有效率的解決客戶問題，正是TEL如此成功的原因之一。
多元職涯
管理職或技術職任你發揮
技術人才在TEL擁有非常多職涯發展的可能。若對管理有興趣，你可朝管理職發展；若想鑽研技術，你也可以成為技術專家。在Quick的部門中，只要職能適合，技術人才也可挑戰業務職。TEL提供的訓練，除了課程上的知識外，更重要的是實戰歷練。過程中Quick也會關心人才的訓練狀況。「透過一步步紮實學習，我們希望每個人未來都是獨當一面的大將！」 Quick說。
在對的產業