的一份子 在具前景的半導體產業，
你正驅動著世界不斷進化。
在多元共融的職場環境，
你與各國的優秀人才合作。
在紮實的專業系統培訓，
你可把專業技術淬鍊成金。
在重視生活平衡的環境，
你將可以成就精采的生活。
在 TEL 的每一刻，
你將感謝自己做出
「對的決定」。
憑藉個人優秀表現獲選為優秀社員的Higgins ，取得外派日本工廠的機會，從開發源頭端進行完整訓練。他說：「若不是TEL，就不會有這樣的機會。外派那幾年，對我的人生、職場都有深遠影響。」
現在，他每個月都會參與日本端會議，回報台灣客戶的狀態，幫助工廠開發。 Higgins分享：「有次為了做實驗去日本，忙碌時刻，發現無塵室外有日本同事前來打氣。TEL互助共好的團隊精神，不只是在地團隊顯現，更是全球性的企業底蘊。」
私底下的Higgins非常享受騎重機旅遊，每一次探索未知道路，都會有新發現。對應職場也是，挑戰不同未知，在小事上發掘不同風景，也可以創造新的成果！
四年間，一路由業務代表晉升為經理的Grace，對TEL的明確職涯發展相當有感。「職位職等有清楚的定義，依能力表現升遷。而所需能力也清楚表列，員工可以很明確地知道要如何準備才能晉升。」Grace說。此外，在參與公司提供的培訓課程中也會遇到不同部門的同事，互相激盪出不同火花，同時拓展公司內人脈，幫助未來發展。
在重視多元共融的TEL，性別從來不是限制。TEL相當鼓勵女性爭取機會，Grace認為：「TEL多元共融的文化，是成功的一大助力。」
私下熱愛旅行的Grace ，喜歡體驗旅途中的意外插曲，這點跟業務工作很相似，工作上會遇到許多狀況題，勇敢面對後，都會帶來無法預期的收穫與驚喜！
因感受到TEL現地化的堅持、願投入巨額資金在台建造無塵室，William決心選擇在TEL展開自己的職涯。R&D新人剛進公司，就可以自行操作實驗，讓他印象深刻。而且，遇到問題時，整個團隊都會相互協助。「在精進專業與學習的過程中，前輩們個個不藏私，這是我很喜愛TEL的地方。」他說。
身為Process Engineer，常有跨國、跨公司、跨部門的合作。為達成共同目標，不同想法都需經過整合，而TEL本身所蘊含的包容文化，讓不同單位之間都願意溝通、聽取意見，進而共同達成目標。
喜歡慢跑的William，認為慢跑與工作有相似之處：要先設定目標，循序漸進達成目的。他說：「運動有“累積”但不會有“奇蹟”，就像工作，不會一蹴可幾，都需要持續進步。」
在環安衛部門工作的Tina，最能感受TEL對環境安全衛生的重視。TEL河合社長曾說：「安全就是我們的全部！」『Safety First』不是口號，而是已經內化成圭臬的工作思維。
Tina可以說是工作家庭兩不誤的真實寫照，她結婚生子都在這完成。「良好的福利與環境，讓人無後顧之憂。」例如：懷孕可彈性請假、產後有廠護廠醫及心理諮詢師的關懷。TEL也提供育嬰留停、哺乳室等貼心配套，並設有『彈性工時』制度，讓員工可依家庭照護需求調整上下班時間，非常人性化。
工作之餘，Tina的興趣是做瑜珈，也參與TEL的瑜珈社。她認為，透過瑜珈沉澱自己，感受運動過程中的包容與彈性，就像TEL的文化，大家都保有溝通的熱忱來共同成就公司目標。
