門市人員
薪35K起
- 高中職畢，無經驗可
- 對門市服務有熱忱者
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寶島眼鏡4大優勢
最挺員工，成就職涯新視野，我們的心與你同在
逆轉職涯新觀點
累積資歷踏實前進，不斷成長，打造持久的成功
預見百萬薪視野
看得見的未來，跟著前輩的踏上百萬年薪的成功之道
總經理 蔡宜珊
四大留才策略，打造雙贏職場
面對缺工，寶島眼鏡以保障薪資、升遷透明、進修補助、員工持股，向年輕世代招手，除了提供優渥薪資及高額獎金吸引更多人才外，為了讓新鮮人能夠無後顧之憂，我們提供12個月的保障獎金。蔡宜珊表示，「首先，穩定收入才能無後顧之憂的往前衝。其次，我們公開透明的升遷獎酬制度，即使是新鮮人也能憑藉努力、通過專業職能考核，一步步晉升，最快30個月就能晉升經理、共享利潤分紅，讓職涯未來不再是空想，而是有明確的路徑圖！」
門市經理 江雨韓/楊志仁/張嘉吉
築夢踏實，晉身年薪百萬的門市領導人
在寶島眼鏡，學歷背景不是跨入職場的門檻，態度與潛力才是公司最重視的特質。以三位門市經理為例，雖然出身背景各異，卻都憑藉自身的努力在公司脫穎而出，在多元發展機會與福利加持之下，與公司共享經營成果，邁向百萬年薪之路！他們的成功經歷，展現了跨領域人才在職涯突破的可能，寶島眼鏡給予創新的工作氛圍，並以年輕化的管理模式，激發下一個世代的無限可能。
