剛畢業的新鮮人有機會加入頻譜嗎? 有哪些職缺呢?
對於剛進入職場的新鮮人，免不了會擔心職場上適應的問題，對於新鮮人，頻譜電子都很期待新成員的創意想法，能夠為工作崗位上注入熱情活力。另外，頻譜電子幫助新鮮人在進入職場的第一步，可以有銜接學習的機會，設置初級工程師或初級管理師的職位，讓新鮮人在資深同仁帶領下，逐步在頻譜電子成長。
加入頻譜電子後，會有機會參與 跨國合作專案嗎?
我們公司大部分是以外銷為主，國外業務量占了８成以上，業務及研發技術相關單位，會參與國外客戶視訊會議討論，或是至國外出差、參展的任務，同時體驗當地的文化與吸收新資訊。
具備什麼樣特質或條件，能更容易 加入頻譜?
頻譜電子一直不斷地創新與進步，除了符合市場的需求，也是為了要不斷地為公司邁入新的里程碑，如果你喜歡創新且勇於表達自己的想法，具有責任感，希望透過團隊合作來達成自我實現，頻譜電子會是你發展的舞台。
公司是否提供升遷機會?
頻譜電子一年有兩次的調薪，讓同仁們在工作上發揮所長的同時，公司也會給予升遷的機會，且頻譜電子落實雙軌制，讓同仁們依各自職涯規劃，可以選擇在技術職或管理職中持續發展。
進入頻譜電子後，會有哪些培訓 或教育訓練呢?
新人報到後會由HR和所屬單位安排共通課程及專業訓練，若同仁需要從外部獲取專業知識，頻譜電子也會補助全額訓練費用。頻譜電子內部使用數位學習平台，讓同仁學習不受限，培養自主學習，也鼓勵同仁擔任內部講師分享知識，學習無所不在，只要你願意，頻譜支持你!
