全端軟體工程師/蕭莊宸
「優渥的薪資福利，願意投資員工，給予多元發展機會，在這裡，你將有無限可能！」
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讓工作不只是溫飽生活，而是創造更多價值；
讓年輕不再是前進的阻礙，而是激發潛能挑戰自己；
在104，每一位 104er 皆秉持「為每一個人找方向」的理念而奮戰！
勇敢跳脫框架，大膽跨步，104的職涯舞臺將由你創造！
最在意員工成長的公司
104帶工程師跨出台灣
蕭莊宸當初加入104時，就明顯感受到公司比起偏重專案進度，而更在意工程師的個人成長。從內部使用工具、內外部訓練、到各項資源投資不手軟，也願意花費高昂成本送工程師至國外參加研討會，進行技術交流。
除了培養專業也給予舞台，不侷限在單一的程式語言，包括程式開發、AWS、前端框架的React、後端框架的Java Spring boot…等程式語言都能接觸到，可發揮的舞台既多且廣。只要保持強烈的學習欲，願意努力付出，加入104視野將會變得更全面、發展機會亦會更多元。
全端軟體工程師
蕭莊宸
技術創新與改革
104跟你想的不一樣
因為想趁年輕挑戰自己，讓廖偉凱在瞭解104於自動化和雲端等技術的改革願景後，放棄其他機會，選擇加入104！短短兩年內，完全翻轉了他對104的既定印象，還因為領先技術，超越同業而常受邀至社群場合演講與發表技術呢！
廖偉凱認為「104是年輕人的大好機會」，我們鼓勵夥伴大膽說出想法，並給予極大的重視及支持。「只要有熱情，我就願意教，在短時間內幫你成為很棒的人才；若為專業高手，我願意給予更大的舞臺，並期待更多分享。」期待未來有更多優秀工程人才的加入！
網站可靠性工程師
廖偉凱
▲ 104近年舉辦開放資料黑客松，邀請Hacker一同參與；
也常受邀至社群場合演講與發表領先的技術。
首年即擁百萬薪
104強大後援助你邁向更大舞臺
曾任化粧品和儀器公司業務的方曉姝，加入104電銷業務團隊的第一年即成為年薪百萬的超級業務。「只要肯付出，一定會有回報」這裡不但底薪、獎金皆高，客戶名單資源也相當充沛。更重要的是，104業務團隊成員間，總是亳無私心互相支援，隨時給予指點，讓她從不擔心困難與挑戰。
當然，身為業務難免會有業績壓力，幸運的是公司有分配客戶開發，若願意放下成見，勇敢挑戰自我，努力後的成果，往往超出預期！不僅是指薪資，還包括讓人絕對有感的各項福利。
業務
方曉姝加入首年，即成為百萬薪業務
真正實踐社會責任的104
幫助別人也成就自己
因為厭倦許多企業汲汲於衝高業績的短視，又認同104對企業社會責任的重視與實踐，讓翁瑀婷決定加入104！「104是一步一腳印地在實踐企業理念，這讓我工作起來更有目標，知道自己是為什麼而努力！」她說。
從企劃晉升課長的翁瑀婷，服務對象以學生族群為主，感受到學生對撰寫履歷的迷惘，推出「履歷診療室」，提供線上履歷修改和諮詢服務，得到頗大迴響。過程中，從學生的回饋裡發現，原來自身經驗真能對他們有所幫助，助人的同時累積更多自我能量，這份感動正是她努力不懈的動力來源！
資深企劃
翁瑀婷
▲ 為大學生規劃而推出的「履歷診療室」，即是實踐104 Giver精神，
透過前輩幫助，讓學生對於履歷撰寫不再迷惘。
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